kierownik/czka techniczny/a

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Toruń (Kujawsko-Pomorskie)

Data publikacji: 12.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla prężnie rozwijającej się firmy z sektora produkcyjnego poszukujemy doświadczonej i zaangażowanej osoby, która będzie odpowiadać za niezawodność maszyn i infrastruktury technicznej, zarządzanie zespołem Utrzymania Ruchu oraz skuteczne prowadzenie projektów modernizacyjnych i inwestycyjnych.

kierownik/czka techniczny/a

Nr ref.: 141/8/2026/SK/270001/jobs.pl Toruń (kujawsko-pomorskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

·     Stabilnego zatrudnienia w rozwijającej się firmie produkcyjnej.

·     Samodzielnego i odpowiedzialnego stanowiska z realnym wpływem na funkcjonowanie oraz rozwój zakładu.

·     Możliwości prowadzenia istotnych projektów modernizacyjnych i inwestycyjnych.

·     Możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

·     Niezbędnych narzędzi pracy w tym auta służbowego. 

 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

·     Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń oraz instalacji technicznych zakładu.

·     Zarządzanie zespołem Utrzymania Ruchu, w tym organizowanie pracy, ustalanie harmonogramów, rozwój kompetencji i ocena pracowników.

·     Planowanie i nadzorowanie przeglądów, konserwacji, remontów oraz działań prewencyjnych.

·     Zarządzanie zapasem części zamiennych, narzędzi i materiałów eksploatacyjnych.

·     Kompleksowe nadzorowanie realizacji inwestycji technicznych — od etapu planowania i przygotowania założeń, przez kontrolę harmonogramu i jakości wykonania, aż po odbiór oraz rozliczenie projektu.

·     Współtworzenie budżetu inwestycyjnego CAPEX, bieżące monitorowanie jego wykorzystania, kontrola kosztów oraz raportowanie stopnia realizacji planu inwestycyjnego.

·     Nadzorowanie eksploatacji kotłowni oraz instalacji wody, ścieków, pary, gazu, energii elektrycznej i sprężonego powietrza.

·     Monitorowanie i optymalizowanie zużycia mediów oraz kosztów utrzymania technicznego zakładu.

·     Zapewnienie zgodności działań technicznych z wymaganiami.

 

 

Czego oczekujemy od Ciebie?

·     Wykształcenia wyższego technicznego, preferowane kierunki: mechanika, automatyka, elektrotechnika, energetyka lub pokrewne.

·     Doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze technicznym lub Utrzymania Ruchu w zakładzie produkcyjnym.

·     Doświadczenia w prowadzeniu inwestycji, modernizacji i odbiorów technicznych, a także w planowaniu oraz kontrolowaniu budżetów inwestycyjnych CAPEX.

·     Znajomości wskaźników MTBF, MTTR i OEE oraz umiejętności analizowania przyczyn awarii.

·     Znajomości zasad BHP, LOTO oraz przepisów dotyczących eksploatacji urządzeń i instalacji technicznych.

·     Umiejętności zarządzania budżetem, kosztami i zapasem części zamiennych.

·     Bardzo dobrej organizacja pracy, samodzielności oraz umiejętności podejmowania decyzji.

·     Rozwiniętych zdolności komunikacyjnych i umiejętności współpracy z innymi działami.

·     Gotowości do reagowania w sytuacjach awaryjnych.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...